maaf bila double posting
Pelatihan Knowledge Management untuk organisasi non-profit:
Membangun Learning Organization
Memiliki Adaptive Capacity
Mengapa KM Penting bagi organisasi non-profit?
Ingin bertahan dalam krisis? Mengelola pengetahuan adalah salah satu solusi pentingnya.
Tantangan Internal dan Eksternal. Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) hadir untuk memperkuat peran dan fungsi masyarakat dalam kehidupan berbangsa dan bernegara. Peran memperkuat itu tentu tak mudah. OMS menghadapi berbagai tantangan, baik dari internal organisasi maupun dari eksternal organisasi.
Perubahan. Secara eksternal, OMS bekerja dalam situasi yang semakin dinamis. Selalu ada yang baru. Kondisi masyarakat terus berubah. Perubahan dari generasi ke generasi menciptakan persoalan yang berbeda. Dunia dan tantangannya terus berubah. Krsis di Eropa, krisis pula pendanaan untuk OMS di Indonesia. Kondisi ini membuat tantangan bagi OMS semakin besar. Maka, OMS pun juga harus berubah (!). Salah satunya, berubah dalam cara memandang sumber daya dan berubah dalam memperlakukan pengetahuan.
Pengetahuan sebagai sumber daya. Sumber daya itu bukan hanya manusia, uang, atau semacamnya. Pengetahuan pun merupakan sumber daya yang sangat strategis. Maka, bila pengetahuan tersebut hilang, itu artinya ada sumber daya yang hilang juga.
Produk Pengetahuan. Dalam kerja-kerjanya, sadar atau tidak, OMS menghasilkan produk pengetahuan yang diperoleh melalui pengalaman dan pembelajaran. Pengetahuan ini ada yang terlembagakan oleh organisasi, sehingga menjadi pengetahuan organisasi. Sayangnya, banyak pengetahuan yang hanya dimiliki oleh individu di OMS.
Turn Over. Inilah tantangan internalnya. Turn Over atau pergantian staf adalah hal yang biasa, namun bila pengetahuan individu tidak ditransfer ke organisasi, maka turn over menjadi masalah. Akibatnya, pengetahuan yang sudah didapat oleh staf tersebut tidak sempat menjadi pengetahuan lembaga. Karena, sejak awal, pengetahuan seperti dibiarkan berada di tingkat individu daripada di tingkat organisasi. Sehingga, di banyak kasus, sering terjadi 'brain-drain', yaitu sebuah situasi ketika organisasi kehilangan banyak pengetahuan seiring dengan menghilangnya (resign, misalnya) staf yang sudah mendapatkan pengetahuan itu.
Sayangnya, meski hal itu sering terjadi, kebanyakan OMS belum memiliki kesadaran dan kapasitas dalam mengelola pengetahuan. Padahal, pengelolaan pengetahuan (knowledge management) sangat penting untuk menjawab tantangan yang terus berubah. Dan salah satu perubahan yang 'wajib' dilakukan oleh lembaga adalah mulai mengelola pengetahuan organisasi dengan baik.
Pemaksimalan Pengetahuan Organisasi. Pengetahuan yang sudah dikelola tidaklah stagnan atau statis. Pada tahap berikutnya, pengetahuan juga dikelola untuk berkembang dan lalu makin menguatkan kapasitas lembaga. Pada tahap ini, KM lembaga jadi meningkatkan daya saing lembaga dan meraih lebih banyak kesempatan. Pada proses ini, lembaga akan mengembangkan dirinya menjadi learning organization. Bukan saja menajamkan kapasitas yang sudah ada, melainkan juga membangun kapasitas yang mampu beradaptasi pada perubahan (adaptive capacity).
Bagaimana mengelola pengetahuan yang baik? Pertanyaan itulah yang dijawab dalam training pengelolaan pengetahuan (KM) bagi OMS ini.
Tujuan untuk Organisasi
- Organisasi peserta kursus mampu memahami, aspek sumber daya pengetahuannya
- Organisasi peserta kursus mampu merumuskan persoalan dan tantangan pengelolaan sumber daya pengetahuannya
- Organisasi peserta kursus menghasilkan rancangan awal strategi dan pengelolaan sumber daya pengetahuannya
- Kapasitas organisasi meningkat di aspek-aspek lainnya.
Hasil Langsung setelah Mengikuti Training
- Peserta Memahami Konsep pengelolaan pengetahuan
- Peserta mengetahui Model-model dalam pengelolaan pengetahuan
- Skill dan kapasitas peserta dalam pengelolaan pengetahuan di OMS dan komunitas meningkat
- Peserta dapat mengidentifikasi dan mengembangkan body of knowledge di organisasi
- Peserta bisa membuat strategi pengelolaan pengetahuan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasinya
Ketentuan untuk Peserta:
- Merupakan staf di level manajerial pada Organisasi Masyarakat Sipil (OMS)
- Merupakan perwakilan organisasi dengan kriteria :
- Mengetahui pola dan alur data serta informasi di organisasi tempat bekerja
- Terlibat dalam pengambilan keputusan di organisasi tempat bekerja
- Bersedia mengikuti kursus sampai akhir
Fasilitas
1. Makan siang
2. Snack
3. Wifi
4. Sertifikat
5. Notes dan alat tulis
2. Snack
3. Wifi
4. Sertifikat
5. Notes dan alat tulis
Fasilitas Khusus
Setelah training, bagi peserta dari Jabodetabek, akan mendapat 1 kali pendampingan gratis dalam menyempurnakan Strategi Pengetahuan Organisasi. Bagi organisasi yang berada di luar Jabodetabek, pendampingan akan dilakukan melalui e-mail, skype, atau media on line lainnya.
Pendaftaran Peserta
- Tanda partisipasi setiap Peserta sebesar Rp 1.500.000,-
- Pembayaran bisa dilakukan melalui no rekening CIMB Niaga atas nama Yayasan SatuDunia No: 025.01.24508.00.6 Cabang Prof. Dr. Soepomo.
Waktu
Tanggal : Selasa 29 November s/d Rabu 30 November 2016
Waktu : Pkl 10.00 s/d 16.00 WIB
Tempat
Ruang Belajar SatuDunia.
Jl. Tebet Utara IIC No.27, Tebet Timur, Tebet, Jakarta Selatan 12820.
Jl. Tebet Utara IIC No.27, Tebet Timur, Tebet, Jakarta Selatan 12820.
Fasilitator
· Rini Devianti Nasution, M.Si, Dewan Pengurus Yayasan SatuDunia dan Konsultan Knowledge Management untuk Organisasi Internasional
Konfirmasi
Konfirmasi perserta bisa melalui email ke misan@satudunia.net atau Hp. 0899 680 7793 tlp. 021-83705520 atau dengan mengklik tautan dibawah ini.
|
__._,_.___
Posted by: firdaus cahyadi <firdaus_c@yahoo.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (1) |
Have you tried the highest rated email app?
With 4.5 stars in iTunes, the Yahoo Mail app is the highest rated email app on the market. What are you waiting for? Now you can access all your inboxes (Gmail, Outlook, AOL and more) in one place. Never delete an email again with 1000GB of free cloud storage.
Dr Sudjoko KUSWADJI MSc(OM) PKK SpOk
Master of Science in Occupational Medicine
Cluster Aralia Blok HY 42 No 9 Kota Harapan Indah 2
Pusaka Rakyat Tarumajaya
Bekasi 17214 Jawa Barat
Phone: +6221 29280485 HP (WA) +62 8129290059
Master of Science in Occupational Medicine
Cluster Aralia Blok HY 42 No 9 Kota Harapan Indah 2
Pusaka Rakyat Tarumajaya
Bekasi 17214 Jawa Barat
Phone: +6221 29280485 HP (WA) +62 8129290059
.
__,_._,___
0 komentar:
Posting Komentar