Sejak 2004, PT. Mitra Kerja Utama telah berkiprah sebagai Rekrutmen Konsultan yang mengedepankan kepuasan klien terhadap bisnis supporting yang diberikan.
PT. Mitra Kerja Utama telah banyak menghasilkan output SDM yang memiliki kualitas prima. Berbagai posisi telah banyak yang dipermanenkan untuk berkarir lebih lanjut di perusahaan klien kami. Sebagai Career Support kami berkomitmen untuk TIDAK menarik FEE/ PEMUNGUTAN BIAYA apapun dari kandidat kami.
Salah satu klien kami yang bergerak dibidang Network, Internet & Hosting Provider yang memiliki beberapa cabang di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Cibubur dan Serang, sedang membutuhkan beberapa posisi sebagai :
TEKNISI JARINGAN
(TJAR-M0715)
Syarat :
- Pria, max. 28 th
- Pendidikan SMA/SMK, diutamakan dari jurusan Teknik Rekayasa Perangkat Lunak, Teknik Informatika atau Teknik Komputer atau Teknik Komputer Jaringan
- Lebih disukai memiliki pengalaman dibidang yang sama/ mengetahui tentang kabel Fiber Optic dan Quaxial
- Paham dan mengerti tentang jaringan internet dan trouble shoot dan pernah mengaplikasikannya
- Memiliki SIM C
- Bersedia bekerja mobile tinggi dan Shift
*Tersedia Gaji Pokok UMR Jakarta+Lemburan+Jamsostek*
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan Surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi (TJAR-M0715) ke:
PT.MITRA KERJA UTAMA
Wisma 76 lt.18
Jl.S.Parman Kav 76 Slipi
Jakarta Barat 11410
P: 62.21.536 77 222
Via email :
Untuk mendapatkan updatean mengenai lowongan kerja yanga tengah dibutuhkan, anda juga dapat bergabung di :
Facebook : HRDMitraKerja
Twitter : @HRD_MitraKerja
BBM : 220188ED
WA : 081296608656
TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Posted by: "www.databanksource.com" <posting.databanksource@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (2) |
Mencari trainer bisnis dan konsultan manajemen di Indonesia?
Hubungi Dr. Ahmad Syamil dan rekan di asyamil @ gmail . com
atau asyamil / at / gmail . com
http://www.linkedin.com/in/asyamil2
*******************************************************************************************
0 komentar:
Posting Komentar