dear pak ignatius,
kriteria penilaian diambil dari nilai masing2 daftar periksa (check list)
yang sudah ditetapkan dan disepakati. setiap daftar periksa, silahkan
diberikan range penilaian, misalnya, dari 0 (buruk) sampai 5 (baik)...
nah, dari setiap penilain per daftar periksa, silahkan dijumlahkan...
peraih total angka terbesar adalah pemenang.
silahkan juga penilaian dibobotkan di titik-titik periksa tertentu.
misalnya, kadar seirri dan seiton di ruang akunting, tidak sama dengan
kadar seirri dan seiton di ruang bengkel bubut... dan seterusnya.
semoga membantu.
salam,
ananto
2015-01-21 10:22 GMT+07:00 Ignatius Widiatmoko ignatiuswidiatmoko@ymail.com
[K3_LH] <K3_LH@yahoogroups.com>:
>
>
> Selamat pagi,
> Yth. Bpk/Ibu Rekan Milis,
> Saat ini kami sedang melakukan kegiatan 5S, dimana dalam proses aktivitas
> tersebut terdapat dibagi menjadi beberapa area dan team 5S yang
> berbeda-beda tanggungjawabnya sesuai dengan lokasi kerjanya.untuk
> meningkatan semangat team, maka kegiatan ini oleh chamhpionship 5S di
> lombakan (reward).
>
> Pada kesempatan ini saya mohon pencerahan dari rekan-2 praktisi QHSE
> tentang bagaimana kriteria penilaian aktivitas 5S ini.
> salamIgnatius W
>
> [Non-text portions of this message have been removed]
>
>
>
--
http://harian-oftheday.blogspot.com/
"...menyembah yang maha esa,
menghormati yang lebih tua,
menyayangi yang lebih muda,
mengasihi sesama..."
[Non-text portions of this message have been removed]
Posted by: Ananto <pratikno.ananto@gmail.com>
| Reply via web post | • | Reply to sender | • | Reply to group | • | Start a New Topic | • | Messages in this topic (3) |
Master of Science in Occupational Medicine
Jl Puyuh Timur III EG3 No 1 Bintaro Jaya Sektor V
Jurang Manggu Timur Tangerang 15222 Indonesia
Tel: +6221 734 3651 Fax: +6221 735 8966 HP +628129290059
Email: zsudjoko@yahoo.com
0 komentar:
Posting Komentar